お知らせ

平成29年 5月号

幸三社労士事務所便り（HP掲載用）

「副業・兼業」をめぐる企業の実態とこれからの対応

◆「働き方改革実施計画」が公表

◆禁止している企業の割合は？

◆メリットとリスクの両面から考える

おわりに・・・

今後、厚生労働省のモデル就業規則が副業・兼業については「原則容認」とする方向で改正される予定もあるそうだが、自分の会社のスタンスは、副業・兼業を認めるかどうかは明確にしておくことが、トラブルを回避することになるのではないか。

北区赤羽の社労士 幸三社会保険労務士事務所